互聯(lián)網(wǎng)的崛起，不僅帶動經(jīng)濟(jì)以及科技的向前發(fā)展，與此同時，也讓很多的有識之士看見了成功的機(jī)遇，毅然決然的加入了創(chuàng)業(yè)大軍之中，然而對于創(chuàng)業(yè)者而言，最主要的就是人才招聘，俗話說：“眾人拾柴火焰高”當(dāng)然成也蕭何，敗也蕭何，如果團(tuán)隊不對，這場所謂改變世界的創(chuàng)業(yè)也會是一場空談，那么，怎樣才能組建一支的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，贏得創(chuàng)業(yè)成功的曙光吶？今天，天津網(wǎng)站建設(shè)-文率科技為您支招。
一、人員招聘不易操之過急
當(dāng)你覺得你的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊缺少一名專注的人才，你應(yīng)該先冷靜下來，好好地想一下，依據(jù)公司目前的實際情況分析，真的有必要招人嗎？團(tuán)隊是否有人具備這方面的專注知識？作為一名合格的創(chuàng)業(yè)者，你應(yīng)該要學(xué)會給團(tuán)隊里的成員布置新任務(wù)，幫助團(tuán)隊中的成員學(xué)習(xí)新技能、成長為一個新角色，這個方法可以擴(kuò)展你有限的資源，并提醒你細(xì)心思考自己的核心任務(wù)，但這不意味著占員工便宜，而是在一定的程度上鍛煉和增強(qiáng)團(tuán)隊成員獨立成長以及創(chuàng)新的能力。
二、了解團(tuán)隊的主要構(gòu)成
如果您初創(chuàng)企業(yè)是屬于科技類的行業(yè)，那么您在創(chuàng)業(yè)之前就應(yīng)該要詳細(xì)的了解，科技類企業(yè)的團(tuán)隊基本上都有那些人員構(gòu)成，一般情況下，科技類團(tuán)隊?wèi)?yīng)包括：開發(fā)人員、工程師和程序員組成。另外，作為創(chuàng)業(yè)企業(yè)的CEO，你應(yīng)當(dāng)盡可能地建立一個技能互補(bǔ)的團(tuán)隊，但是，如果這項計劃不可以成功實施的話，那么這時你就必須要專注于公司的核心任務(wù)，而市場營銷和其他傳統(tǒng)業(yè)務(wù)雇員，暫時可以放一放晚些雇傭也無妨。
三、重視招聘，舍得花時間
一旦你的企業(yè)確定要招聘人員，那么就一定要引起重視，舍得花費(fèi)時間，抱有寧缺毋濫的信念。依據(jù)天津網(wǎng)站建設(shè)-文率科技對互聯(lián)網(wǎng)各行業(yè)成功人士經(jīng)驗了解分析，創(chuàng)始人應(yīng)在確定公司理念并完成產(chǎn)品與市場的匹配后，應(yīng)該將主要的注意力放在招兵買馬上。畢竟對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)而言，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的組建對于創(chuàng)業(yè)成敗起到關(guān)鍵性的作用，所以這件事無法交給別人，必須要有創(chuàng)始人親自去尋找、去了解這些優(yōu)秀人才。
四、知己知彼，百戰(zhàn)不殆
作為一名優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者，對于團(tuán)隊中的每一個成員都應(yīng)該都非常熟悉的了解，盡量的做到知根知底?！秾O子兵法》中云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中，確保團(tuán)隊中的每一個成員都能非常清醒的認(rèn)識到自身的優(yōu)劣勢，同時對其他成員的長處和短處也一清二楚，這樣做的目的，主要是能夠很好的避免團(tuán)隊成員之間因為相互不熟悉而造成的各種矛盾、糾紛，使團(tuán)隊的向心力和凝聚力得到一定的提升。
五、重視“低端”人脈的積累
幾乎每一個創(chuàng)業(yè)者都知道人脈的重要性，但是大多數(shù)情況下，可能人們只會忙于重視高端人脈，而忽視了身邊的普通人，不過，作為一名優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者，你一定要清楚，當(dāng)我們努力攀爬職場金字塔的時候，所需要的不僅是上面有人拉你，更需要下面有人頂你。所以，在重視高端人脈的同時，更不能忽視那些低端人脈，說不定你的某個“小粉絲”，可能是未來助你成就大業(yè)的大將。
六、學(xué)會尊重對方
作為公司的CEO一定要學(xué)會尊重，尊重團(tuán)隊中的每一位成員，要擺正自己的位置，要把團(tuán)隊中的成員當(dāng)成自己的朋友，而并非是自己的員工，請在心中不斷地提醒自己，雙方都是為了共同的利益才在一起的，遇到問題和矛盾時應(yīng)該向前看，向前看利益是一致的，因為成功會給大家?guī)砀S厚的收獲；只有向前看，成功的希望激勵著合作的各方擯棄前嫌，勇往直前，抵達(dá)成功的彼岸。
創(chuàng)業(yè)艱難，團(tuán)隊打拼亦難，在團(tuán)隊組建方面，創(chuàng)業(yè)者一定舍得花費(fèi)一定的時間，花費(fèi)一定的心思，一旦招錯人，將會使公司陷入瓶頸，因此，作為創(chuàng)業(yè)者你應(yīng)該把招聘工作，當(dāng)作公司業(yè)務(wù)流程模式那樣去認(rèn)真考慮：深入思考，分析你的核心需求，不要貿(mào)然為了行動而行動，關(guān)于這點建議大家像天津網(wǎng)站建設(shè)-文率科技http://m.tfb456.com/學(xué)習(xí)，我們招聘的宗旨一直都是寧缺毋濫，正因如此，所以我們能夠為每一個客戶提供最出色的網(wǎng)站。
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